リフォーム営業
業務内容
あなたの提案が、暮らしを変える。
反響対応中心の、じっくり向き合う営業です。 飛び込みもテレアポもありません。ヒアリングから現地調査、プラン提案、見積作成、契約、お引き渡しまで。 ひとつの案件に、最初から最後まで伴走します
未経験でも、ひとりにしない。
現地調査は、先輩と2人1組。 わからないことは、まず自分で調べてから聞く。それだけで十分です。見積書も工事指示書も、テンプレートあり。 プラン提案の3Dパースは、プランナーが作成。 間取りは設計担当、納まりは施工管理担当。だから営業は、お客様と向き合うことに集中できます。入社4ヶ月目で、成果を出す。 それを目指せる育成ロードマップがあります。
経験者には、裁量という自由を。
担当する案件は、300万円から数千万円まで。 フルリノベーションも、任せます。施工の知識からゴールを逆算できる人。 相場観を持って、提案を組み立てられる人。 それができれば、早期に主担当です。分業の中でも、あなたの「こだわり」は活きる。 決まったやり方より、自分のスタイルで。
とある1日のスケジュール
キャリアアップ例
Step1 基礎習得期（入社半年）
先輩に教わりながら、お問い合わせ対応や初期ヒアリング、現場調査への同行といった実務の基礎や業務の流れをしっかり学ぶ期間です。
Step2 自立準備期（入社半年以降）
先輩のフォローを受けながら、少しずつ小〜中規模のリフォーム提案や商談を実際に任され始めます。ご要望に応じたプランニングの実務経験を重ね、お引き渡しまでの調整力を磨きながら営業としての土台を固める時期です。
Step3 一人前・リーダー期（3年目～）
2〜3年の実務経験を経て、大規模なフルリノベーションや高難度なデザイン提案の主担当として、1人で商談から契約までを指揮するリーダー職のポジションへ昇格します。実務を牽引するだけでなく、新人の指導役も担当します。
Step4 管理職・幹部期（5年目～）
部長・幹部クラスとして、営業メンバー全体の目標管理・進捗統括、仕組みづくりなどのマネジメントを担います。
代表と共に次世代のプロを育てる組織づくりに注力します。
RASIA HOLDINGS CO. LTD.