不動産仲介
業務内容
物件を売るだけじゃない。
暮らしを、丸ごと創る仕事です。
物件を売るだけじゃない。物件とリノベーションを組み合わせて、暮らしを丸ごと創る仕事です。
来店されたお客様とじっくり向き合うところから始まります。
仕入れて、生まれ変わらせる。
市場に出ている中古物件の中から、「リノベーションで価値を高められる物件」を見極めるのも仕事のひとつです。仕入れた物件は、社内のデザイナーやプランナーと一緒に企画。リフォームが必要なお客様は、自社のリフォーム事業部「ラシリフォ」へ引き継ぎ、工事中の現場にも足を運んで進捗や仕上がりを確認します。自分が見つけた一軒が、デザイナーズ住宅へと生まれ変わっていく過程を、最後までそばで見届けられます。
お金の不安まで、引き受ける。
物件の購入費用とリフォーム費用をまとめて組める「一体型ローン」の提案から、重要事項説明書の作成、契約締結、銀行とのローン折衝、司法書士との登記調整まで。引き渡しに至る一連の実務を、一貫して担当します。お金の面での不安も、最後まで一緒に解消していきます。
とある1日のスケジュール
キャリアアップ例
Step1 基礎習得期（入社半年）
先輩に教わりながら、ポータルサイト等の反響対応や物件情報の収集、現地調査の同行といった基礎業務からスタートします。契約手続きの流れや簡単な査定書作成のサポートを通じて、不動産取引に必要な基礎知識と実務の流れを身につける期間です。
Step2 自立準備期（入社半年以降）
先輩のフォローを受けながら、徐々にお客様への物件案内（内見）や買取再販物件の仕入れ査定などを任され始めます。実際の売買仲介や仕入れの実務経験を重ねる中で、銀行や司法書士等との細かな調整方法を学び、自立に向けた土台をしっかりと固めます。
Step3 一人前・リーダー期（3年目～）
豊富な経験をもとに、単なる仲介に留まらず、仕入れから自社のリノベーション企画までを一貫して指揮する一人前のポジションへと昇格します。実務でチームを牽引する主担当として活躍するほか、新人の指導役として実務教育も担当し、組織の成長を支えるリーダーです。
Step4 管理職・幹部期（4年目～）
管理職として、店舗全体の目標管理や仕入れ原価・販売戦略の統括など、事業全体のマネジメントを担います。さらに、未経験者向けの育成体制や業務マニュアルの構築を主導し、代表と共に組織の拡大を強力に牽引するコアメンバーです。
RASIA HOLDINGS CO. LTD.